La jornada laboral de 35 horas entrará en vigor al día siguiente de la aprobación en el Pleno
El equipo de Gobierno de Galapagar firmó el pasado 15 de noviembre un acuerdo adoptado entre el Ayuntamiento y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación, que recoge la implantación de la jornada de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual de los empleados públicos del Ayuntamiento de Galapagar.
Este acuerdo, firmado por parte del Consistorio por la concejala de Recursos Humanos, Rosa Mª Encuentra Mérida y la concejala de Cultura, Pilar García López, tendrá que aprobarse en el Pleno del Ayuntamiento. Entrará en vigor al día siguiente de dicha aprobación, con efectos económicos y administrativos desde el 1 de enero de 2020.
Mesa general de negociación
Esta medida supondrá “la devolución de un derecho de los trabajadores públicos previo a la crisis, ya que, por este motivo, su jornada laboral fue modificada en 2012 tras la aprobación por parte del Gobierno de la Nación del Real Decreto que fijaba el tiempo de trabajo semanal en 37,5 horas”, explica Rosa Mª Encuentra. Ya en 2018, el Gobierno de España dio la posibilidad a las administraciones que cumplieran ciertos objetivos devolver la jornada de 35 horas a sus empleados, como es el caso actual del Ayuntamiento de Galapagar.
