El ajuste de plantilla afecta a 633 trabajadores de Alcampo
Alcampo ha firmado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para iniciar el proceso de ajuste de plantilla anunciado el pasado 8 de mayo. El acuerdo incluye la desvinculación de trabajadores y el cese definitivo de la actividad de 16 supermercados. Las medidas afectan a un máximo de 633 personas, cifra que supone una reducción de como mínimo un 11 % respecto al planteamiento inicial.
Acuerdo sobre la plantilla de Alcampo
La mesa de negociación, compuesta por Fetico, CCOO y UGT, así como representantes de Alcampo, se han reunido en siete ocasiones, culminando con un acuerdo en los siguientes términos:
Se llevará a cabo una reducción de plantilla en 127 centros que siguen abiertos y operando con normalidad . Esta reducción afectará a 404 personas de ocho hipermercados y 119 supermercados de Andalucía, Comunidad de Madrid, Castilla La Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia, Navarra y La Rioja.
El número de supermercados que cerrarán definitivamente sus puertas será de 16; lo que afectará a una plantilla de 196 personas. Estos supermercados están situados en la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco.
La empresa ofrecerá a las personas afectadas por el ajuste de plantilla 35 puestos estructurales. En estos casos para quienes aceptando uno de estos puestos, precisen reducir su jornada se ha previsto una indemnización de hasta 3.000 euros.
Si se acuerdan todas las medidas, las salidas serán reducidas en 145 personas; lo que supondría un 20% menos de la cifra inicial.
Indemnizaciones
La indemnización acordada será de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades; excepto para aquellas personas mayores de 63 años que percibirán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
Además, para reducir el número de extinciones, se ha acordado como medida alternativa al cierre de determinados centros; la transformación de cinco supermercados en las ciudades de León, Palencia, Salamanca, Zaragoza y Santander, que emplean a 62 personas. Esta cifra podría ser ampliada en 33 personas en el supuesto de que tres tiendas situadas en las provincias de Burgos, Valladolid y Lugo puedan ser también transformadas en los próximos dos meses
En el proceso de desvinculaciones se ha acordado excluir a personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 33 %; víctimas de violencia de género, entre otros colectivos; que, en el momento del inicio del proceso de negociación, pertenecieran a determinados colectivos, excepto si forman parte de las tiendas afectadas por cierre.
Recolocación
Además, Alcampo ha contratado los servicios de una empresa especializada que llevará a cabo un plan de recolocación destinado a las personas que salgan de la empresa. La duración del plan de recolocación será de 12 meses con apoyo hasta los 18 meses.
El período previsto para la ejecución de las medidas se extenderá hasta el próximo 30 de noviembre. Para su desarrollo contará con una Comisión de Seguimiento formada por representantes de las personas trabajadoras y de la dirección de Alcampo.
