El incremento laboral para los empleados públicos se aprobó por unanimidad

El Ayuntamiento de Collado Villalba aprobó durante el pleno celebrado ayer y con el voto a favor de todos los grupos políticos, un incremento salarial para todos los empleados públicos, funcionarios y laborales, subida máxima autorizada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018. Esta subida tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de este año, con un incremento del 1,5% hasta el 30 de junio, y del 1,75% a partir del 1 de julio.

Recuperar el nivel adquisitivo

La concejal de Hacienda, María del Mar Gil, ha resaltado que “con esta medida se pretende recuperar el nivel adquisitivo de los trabajadores antes de la crisis, unos empleados públicos que llevan muchos años sin subidas de sueldo”. Gil ha destacado que esta subida salarial, “ha sido posible gracias al saneamiento de las cuentas públicas en los últimos años, así como la reducción de la deuda heredada (en un 58%, de 120 millones de euros se ha pasado a 50 millones), que han convertido a esta administración en una entidad estable y solvente, gracias al esfuerzo contributivo de todos los vecinos”. María del Mar Gil también ha señalado que “este equipo de Gobierno seguirá trabajando por una administración al servicio de los ciudadanos, y por unos servicios públicos de calidad y bien retribuidos”.

Remanente de tesorería

Por otro lado, el Ayuntamiento de Collado Villalba también dio el visto bueno a la incorporación de remanente de tesorería de 277.930,92 euros, para poder recoger este incremento.

De este remanente de la liquidación de los presupuestos de 2017, se han destinado más de 9 millones a inversiones para los vecinos y 277.930 euros para la subida de las retribuciones de los empleados públicos.

Acuerdo sindicatos para incremento salarial de empleados públicos

El pasado 22 de marzo de 2018, el Gobierno de la Nación, presidido entonces por Mariano Rajoy, firmó con las organizaciones sindicales, el acuerdo de un incremento retributivo para el personal al servicio del sector público durante los años 2018, 2019 y 2020.

Para 2018, se acordó el incremento de 1,75%. El 1,50% fijo, más 0,25% variable ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB en 2017, establecido en un 3,1%.

En 2019, el incremento será del 2,25%, más el incremento variable del 0,25% si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5% (total 2,50%).

Y en 2020, el incremento será del 2%, más el incremento variable del 1%, si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5%. (Total 3%).

Es decir, el Gobierno del Partido Popular negoció con los sindicatos en marzo de 2018, una subida a empleados públicos del 5,75%, que puede llegar al 7,25%, dependiendo de la variable del crecimiento del PIB.