Las cifras de desempleo consolidan a Las Rozas como el tercer municipio de más de 40.000 habitantes con menos paro
La tasa de desempleo registrada ha descendido por segunda vez en Las Rozas desde junio de 2024, fecha en la que esta tasa era del 4,31 %. Así, el pasado mes de mayo se situó en el 4,25%, según datos de Expansión y Empleo. El paro registrado ha descendido entre los meses de enero y mayo de 2025 en 86 demandantes, pasando de 2.510 a 2.424 el número de personas inscritas en busca de empleo. Con esta bajada, Las Rozas no solo reduce su desempleo en términos absolutos; sino que refuerza su posición como el tercer municipio, mayor de 40.000 habitantes, con menos tasa de paro de la región.
Desempleo en Las Rozas, al mínimo histórico
“Estamos muy satisfechos con la nueva bajada del desempleo, que nos sitúa en un mínimo histórico en la ciudad; y que refuerza nuestro compromiso de acompañamiento y asesoramiento a los vecinos que están en búsqueda de empleo”, señaló el alcalde de Las Rozas, José de la Uz.
Así, el Servicio de Empleo Municipal trabaja para la creación de oportunidades laborales, acompañando a los vecinos en su búsqueda de empleo. Junto a un tejido empresarial dinámico y la apuesta firme por políticas activas de empleo, formación y apoyo al emprendimiento, han llevado la tasa de desempleo del municipio a su mínimo histórico. Desde el Consistorio se impulsan iniciativas para fomentar la empleabilidad, como programas de formación y orientación laboral, así como el fortalecimiento de los lazos con empresas locales para facilitar la inserción laboral.
Servicio de empleo
Actualmente, el Servicio de Empleo del Ayuntamiento cuenta con 782 inscritos en su agencia de colocación. El pasado año, 122 usuarios encontraron empleo a través de estos servicios; aunque se estima que esta cifra podría ser aún mayor, ya que muchos usuarios no comunican su inserción laboral.
La agencia de colocación ofrece un servicio integral de acompañamiento a los desempleados. Incluye la inscripción como demandante, acceso a ofertas de empleo, atención individualizada, talleres presenciales y online sobre diversas temáticas relacionadas con la búsqueda de empleo, como la elaboración de currículos, entrevistas, gestión emocional y más.
Éxito de la 1ª edición de la Soft Skills School
El próximo 25 de junio se celebrará la jornada de cierre de la 1ª edición de la Soft Skills School. Se está celebrando desde noviembre del pasado año en el HUB232 de El Cantizal, con gran éxito de participación, con una media de 30 asistentes por sesión y valoración muy positiva. Soft Skills School tiene como objetivo mejorar las competencias de los desempleados en habilidades clave para el empleo. Esto es, liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, proactividad y creatividad; empatía e inteligencia emocional, resolución de conflictos, flexibilidad y adaptación a los cambios y trabajo en equipo.
Los participantes que han ido sellando su pasaporte de la Soft Skills School en cada una de las sesiones recibirán, acabado el programa, un documento donde constarán el número de horas de asistencia y las competencias en las que se han entrenado. La segunda edición de la Soft Skills School comenzará en el último trimestre del año.
