Las Rozas apuesta por impulsar el talento con una escuela de herramientas clave para el crecimiento profesional
El Ayuntamiento de Las Rozas pone en marcha Soft Skill School. Una iniciativa que ofrece las herramientas clave para impulsar el crecimiento profesional y transformar el futuro de los participantes. Herramientas para desarrollar el talento en Las Rozas. Se trata de una iniciativa impulsada por la concejalía de Economía, Innovación y Empleo, dirigida por Alba Monteiro.
En esta escuela se podrán aprender habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad y trabajo en equipo, entre otras.
Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar una función específica de manera efectiva y eficiente. En el campo laboral son esenciales para el crecimiento y desarrollo de aptitudes
laborales, gestión del talento y aprendizaje continuo.
Soft Skill School abordará 8 competencias. Se trabajarán de forma presencial durante el periodo de un mes cada una, en dos martes alternos, en el HUB232 de El Cantizal. En la primera sesión se trabajará la identificación de cada competencia. además de los comportamientos observables asociados a la misma y autoevaluación personal en ella. En la 2ª sesión, el plan de acción, incorporando nuevos comportamientos para poner en marcha o el desarrollo de los ya existentes.
Las 8 competencias clave para potenciar el talento en Las Rozas
La escuela abordará 8 competencias, comenzando con Liderazgo (12 y 26 de noviembre); Gestión del tiempo y organización (10 y 17 de diciembre); Comunicación efectiva (14 y 28 de enero); Proactividad y creatividad (11 y 25 de febrero); Empatía e Inteligencia Emocional (11 y 25 de marzo); Resolución de Conflictos (8 y 22 de abril); Flexibilidad y adaptación a los cambios (13 y 27 de mayo) y Trabajo en Equipo (10 y 24 de junio).
Los participantes en Soft Skill School recibirán un pasaporte de “8 meses, 8 competencias”, en la que se irán reflejando todas las sesiones en las que hayan participado.
Más información e inscripciones en el siguiente enlace empleo@lasrozas.es
Un 4,6% de tasa de paro
Las Rozas se sitúa en los últimos meses en el ranking de los tres municipios con más de 40.000 habitantes y menos paro registrado en la Comunidad de Madrid. Registrando en el mes de septiembre una tasa de paro del 4, 6%.
En este sentido, el Servicio de Empleo Municipal trabaja de forma personalizada, realizando la formación y el acompañamiento de las personas que se encuentran en situación de desempleo.
El pasado mes de julio se puso en marcha la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Las Rozas. En ella se han inscrito ya cerca de 300 demandantes de empleo que reciben atención individualizada durante todo el itinerario de búsqueda, talleres presenciales y online en todas las materias. Formación relativa al empleo, tales como cv, entrevista, LinkedIn, gestión emocional, etc., así como procesos de colocación intensivos por perfiles profesionales.
Más recursos en Las Rozas
Con el objetivo de mejorar los servicios, recientemente se han incorporado, en formato de programa piloto, las licencias de LinkedIn. En concreto de Recruiter, corporate Job Slots, Career Page y LinkedIn Learning, para mejorar el servicio de Intermediación de la Agencia de colocación. Estas licencias son herramientas de búsqueda que permiten establecer filtros de búsqueda avanzados de perfiles profesionales y spotlights (búsquedas por diferentes temas). Con ellas se permite a los técnicos de la Agencia de Colocación la captación de ofertas. Así como la búsqueda de aquellas personas que cumplan los requisitos establecidos en la mismas.
Asimismo, recientemente se han asignado 7 licencias de LinkedIn learning a modo de prueba para demandantes de empleo. Esto permitirá el acceso a itinerarios formativos personalizados que contarán con toda la oferta formativa de LinkedIn actualizada de forma permanente. Siempre bajo la supervisión y acompañamiento de un técnico de la agencia de colocación.
