Desde enero Guadarrama ha incorporado una treinta personas en diferentes servicios
El Ayuntamiento de Guadarrama realizará tres nuevas incorporaciones de personal en diferentes servicios municipales. Lo hará con la contratación de dos administrativos y un técnico informático. Una contratación realizada a través del programa de Fomento de Empleo Juvenil con Corporaciones Locales.
Las nuevas incorporaciones se unirán a las que se han realizado en el ayuntamiento desde enero. Éstas han permitido la incorporación de una treintena trabajadores en diferentes servicios municipales. Se han organizado a través de bolsas de empleo y concursos públicos puestos en marcha desde la concejalía de Personal.
Fomento de Empleo Juvenil con Corporaciones Locales
Los tres nuevos empleados se incorporarán el 1 de junio. Tendrán un contrato temporal de 8 meses vinculado a programas de políticas activas de empleo. Se trata de una contratación incluida en una subvención de 54.640,08 €. De ellos 53.200,08 € serán para retribuciones salariales y seguridad social. Por su aprte, 1.440,00 € serán para gastos de formación. La aportación municipal será de 7.625,67 € que servirán para para financiar los gastos salariales de los costes no subvencionados.
Los jóvenes recibirán una formación de 60 horas en competencias digitales. La subvención está incluida en el marco del Programa del FSE+ para el período de programación 2021-2027. Una acción que fusiona el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) y el Fondo de Ayuda Europea para las Personas Más Desfavorecidas (FEAD). En este caso concreto se trata de la iniciativa con prioridad de Empleo Juvenil que persigue Mejorar el Acceso a Empleo fomentando el Empleo Juvenil a través de las Corporaciones Locales. Un objetivo de cofinanciación en el que participan la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, el Gobierno de España a través de la Secretaría General de Fondos Europeos, la Unión Europea y el Ayuntamiento de Guadarrama.
Oferta de Empleo Público 2023
El Ayuntamiento de Guadarrama inició en enero la contratación de una treintena de nuevos empleados. Con ellos perseguía cubrir las plazas disponibles en diferentes departamentos. Una incorporación de personal que ha sido posible gracias a la aprobación del presupuesto 2023. En él se contemplaba la nueva oferta de empleo público para Guadarrama.
La posibilidad de contrataciones de carácter interino ha supuesto la incorporación de cuatro personas para el área de limpieza de edificios; además, seis oficiales de albañilería, tres peones de albañilería, dos ayudantes de mantenimiento, nueve personas para limpieza viaria y cuatro conserjes.
Además, se han incorporado a la plantilla municipal a través del programa de Primera Experiencia, Next Generation de la Unión Europea, cuatro administrativos y un técnico de Medio Ambiente.
Las incorporaciones de personal se han completado con una técnico de Medio Ambiente. La funcionaria que ha superado el proceso selectivo para ocupar la plaza definitivamente. Además, continúan las últimas fases del proceso para la incorporación de cuatro técnicos de administración general, TAG. Así como el inicio del proceso selectivo para 14 auxiliares administrativos.
Más personal en Guadarrama para mejorar los servicios
Alba López, concejala de Personal, destaca que “desde el Ayuntamiento de Guadarrama estamos haciendo un gran esfuerzo para ir cubriendo todas las vacantes que se habían producido en nuestra plantilla. Llevábamos más de quince años sin poder hacer este tipo de contrataciones por falta de un presupuesto que lo facilitara. Por eso, nuestra prioridad ahora ha sido llevar a cabo todos los procesos necesarios para mejorar los servicios al ciudadano que es, desde luego, nuestro objetivo. Poco a poco vamos poniendo en marcha estas medidas que muy pronto se reflejarán en la mejora del servicio”.
Fomento al Empleo de la Comunidad de Madrid
La concejalía de Personal trabaja también, en este momento, en la contratación de desempleados dentro del nuevo programa de Fomento al Empleo de la Comunidad de Madrid. Con esta iniciativa se pretenden incorporar nueve personas para el servicio de limpieza viaria, servicio de deportes, juventud y otras áreas municipales, que se formarán para obtener un certificado de profesionalidad.
