El programa de Prevención de desempleo por Covid posibilita la incorporación de diez desempleados en el Ayuntamiento de Guadarrama
El Ayuntamiento de Guadarrama incorporará a lo largo del mes de enero nueve desempleados en diferentes servicios municipales. La contratación se incluye en el Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral, dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19. Está impulsado por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Fondo Covid-19.
En total, en Guadarrama se contratarán diez desempleados (uno de ellos ya se incorporó el pasado mes de diciembre de 2021), que desempeñarán su trabajo en diferentes áreas municipales. En concreto, en puestos de ingeniero técnico, monitor deportivo, auxiliar administrativo, dos oficiales de albañilería, dos oficiales de limpieza edificios, un oficial de mantenimiento y dos oficiales de limpieza viaria.
Contratación en el Ayuntamiento de Guadarrama
El contrato incluido en el programa de Prevención de desempleo por Covid en Guadarrama tiene una duración de seis meses. Durante este periodo los trabajadores recibirán una formación de 70 horas, que se organizarán en 20 horas en competencias digitales básicas y sensibilización medioambiental, otras 50 horas.
La contratación cuenta con una inversión de 124.295,00 euros. De estos, 118.695 euros serán para gastos salariales y de Seguridad Social, y 5.600 euros, para formación. El Ayuntamiento de Guadarrama cofinanciará con 9.469,31 € los gastos salariales y de Seguridad Social.
Esta apuesta por mejorar el desempleo se suma a la contratación realizada por el Ayuntamiento de Guadarrama el pasado mes de noviembre. En aquella ocasión se incorporaron veinte desempleados de larga duración. Se incluyeron en el programa de reactivación profesional financiado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Guadarrama. Una acción con una inversión de 283.536,59 euros de los que 252.550,00 euros son financiados por la Comunidad de Madrid y 30.986,59 euros por el Ayuntamiento de Guadarrama.
A esta también se suma la incorporación en diciembre pasado de nueve jóvenes. Estos incluidos en el programa de Capacitación Profesional en Limpieza de edificios; destinado a ofrecer una formación teórico-práctica, durante nueve meses, para favorecer la incorporación de los participantes al mundo laboral.
En este programa la inversión fue de 136.370,10 euros. De esta cantidad, 124.200 euros están financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, la Iniciativa de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo y 12.170,10 euros por el Ayuntamiento de Guadarrama.
Estas acciones por el empleo, incluida la del programa de Prevención de desempleo por Covid, han supuesto en Guadarrama una inversión total en el último semestre de 544.201 euros.
El alcalde de Guadarrama, Diosdado Soto, ha indicado que “tienen como objetivo seguir apostando por el empleo de nuestros ciudadanos, a través de acciones que ayuden a la recuperación y consoliden sus oportunidades tanto de reactivación como de inserción laboral. Más de medio millón de euros que seguiremos trabajando por incrementar durante 2022 para ofrecer soluciones a nuestros vecinos capaces de contribuir a reducir las cifras de desempleo en la localidad”.
Todas las incorporaciones y la selección del personal del Programa de Prevención de desempleo en Guadarrama estará coordinada a través de la Oficina de Empleo de Collado Villalba. Ha sido la encargada de seleccionar los perfiles participantes para la posterior selección e incorporación a los puestos de trabajo.
