La innovación y el desarrollo personal y profesional han sido destacados en Alcampo para su reconocimiento como Top Employer 2025
Alcampo ha sido reconocida como empresa Top Employer 2025 por Top Employers Institute por séptimo año consecutivo; y, por primera vez, a nivel corporativo (Auchan Retail) con el sello Top Employer para Europa. De esta forma, obtiene el reconocimiento que sustenta su compromiso con implementar buenas prácticas y políticas propias en beneficio de todos sus colaboradores.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey.
Temas destacados para el galardón Top Employer 2025 a Alcampo
Esta encuesta engloba seis dominios de RRHH. Incluyen 20 temas como la Estrategia de personas, Ambiente de trabajo, Adquisición de talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.
La compañía cuenta con planes de formación y desarrollo del talento para toda su plantilla. Invierte anualmente en torno a 5 millones de euros en programas formativos. Abarcan desde capacitaciones como la formación profesional en oficios tradicionales como carnicería, pescadería, charcutería y panadería; entre otros, formación en proyectos digitales y hasta en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa.
Plan bienestar
Asimismo, comprometida con el bienestar, la diversidad y la inclusión, trabaja para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. A través de su Plan de Bienestar Global. Está estructurado en cinco ejes (profesional, físico, emocional, financiero y social); promueve la conciliación laboral, acceso a seguros médicos, retribución flexible; formación en hábitos saludables y actividades como yoga y mindfulness. Además, brinda a sus colaboradores la posibilidad de ser accionistas.
En materia de igualdad, la compañía cuenta, desde 2010 con un Plan de Igualdad; el más reciente data de 2023. En el marco de este plan se fomenta la corresponsabilidad, la contratación equitativa y la participación en programas para promover el liderazgo femenino.
También, la compañía mantiene alianzas clave con diversas entidades. Es el caso de la Fundación Secretariado Gitano, Cruz Roja o Fundación ONCE, con quienes desarrolla programas de formación en inclusión para impulsar el desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
Para Patricia González, directora de Recursos Humanos de Alcampo: “Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos por séptimo año consecutivo como una empresa Top Employer. Renovar esta certificación nos ayuda a seguir mejorando en nuestro proyecto humano basado en la innovación, la responsabilización, el desarrollo personal y profesional, la diversidad, el bienestar y la participación.”
